労働問題

労働問題と一口に言っても、労働者側の目線で考えるか、あるいは使用者側の目線で考えるかによって生じる問題は異なってきます。

まず労働者側の目線からは、不当解雇やパワハラ・セクハラといったハラスメント、労働災害、残業代などの給与の不払いといったことが労働問題として挙げられます。労働者は基本的には会社に雇用されており、生きていくためには働かなければならないことからも、会社に逆らうことは非常に困難です。しかし、そうした立場上強い存在に対して立ち向かわなければ労働問題は解決できません。

労働問題の解決に当たっては、労働問題に強い弁護士に相談することが大切です。これは、法律に則って対処していかなければ、労働問題はより大きな問題へと発展しかねない問題であり、単に労働者、あるいは使用者の代理人としての交渉だけにとどまらず訴訟に発展した場合でも継続して対応することができるのは弁護士だけであるからです。
弁護士への相談は労働問題が発生した場合の事後的な対処だけでなく、就業規則や契約書を見直すなどして、事前の予防策を講じることにもつながります。

アリス法律事務所は、さいたま市や川口市、上尾市、久喜市を中心に埼玉県、東京都、群馬県の皆様のお悩み解決に尽力しております。労働問題だけでなく、離婚や交通事故など身の回りの法律問題でお困りの際はぜひアリス法律事務所までご相談ください。