不貞 行為 慰謝 料 請求

インターネットで誹謗中傷をされた場合の慰謝料について、ご説明いたします。 慰謝料とは、損害賠償の請求額を指し、民事裁判において成立するものとなっています。また、名誉毀損の場合には、損害賠償に代えて、又は損害賠償とともに、名誉を回復するのに適当な処分を命ずることができます。そして、民事裁判には請求をすることができる...

他方で、通常逮捕の場合は、警察又は検察に被害届が提出されることによって捜査が開始され、有罪である可能性が高い場合に、裁判所に逮捕令状を請求し、認められた場合になされる逮捕です。 逮捕後に最大23日間の勾留がなされた後に、起訴不起訴が決定されますが、初犯の場合であれば罰金刑による略式命令となり比較的軽めになる可能性...

まずは会社に対して解雇通知書を請求しましょう。法律上、労働者が退職の事由などについて証明書を請求した場合においては、使用者は遅滞なく交付しなければなりません（労働基準法22条1項）。つまり、会社は解雇通知書を交付している義務を負っているわけですから、労働者は絶対に解雇された理由を知ることができます。 解雇理由を確...

交通事故の損害賠償請求については示談交渉による解決がそのほとんどを占め、訴訟に至ることはあまりありません。 ■物損事故の場合物損事故の場合は、自動車の破損部分の修理費や代車代などの被害額の算定が必要になります。当て逃げなどで加害者不明の場合には、警察へ被害届を出し、加害者が判明してから請求することになります。加害...

特に、配偶者の不貞行為（いわゆる浮気や不倫）が発覚した場合や、配偶者からDV（家庭内暴力）やモラハラの被害を受けている場合には、非常に重い負担となります。弁護士に相談・依頼することで、離婚についての対応を一任し、負担軽減を図ることができます。 2つ目は、法律に基づいた対応を検討できるというメリットです。前述の通り...

民事の場合には、プロバイダーと呼ばれる皆さんが契約しているネット回線の会社(Softbank、NTTなど)に、投稿主の氏名や住所等の情報の開示請求を行います。ここでなぜ投稿主の氏名と住所といったような個人情報の開示を求めるのかというと、民事裁判は請求の相手方の氏名と住所がわかっていなければ、訴えを起こすことができ...

免責不許可事由は、具体的には、意図的に債権者を害する行為や、意図的に手続きの構成な推敲を妨げる行為、破産法上の義務に反する行為、繰越の免責制度の利用、が挙げられます（破産法252条1項各号）。また、免責許可決定がなされても、不法行為に基づく損害賠償請求権、労働債権など、面積の効力が及ばない債権もあります（同法25...

示談交渉とは、損害賠償請求など民事上の問題について、当事者間が合意によって解決するための協議のことをさします。交通事故の損害賠償請求は、そのほとんどが示談交渉によって解決しており、訴訟に発展するケースはあまりありません。示談交渉では、損害賠償の項目や金額、過失割合について交渉が行われます。過失割合とは、事故の当事...

示談交渉とは、民事上の問題、主に損害賠償請求について、当事者間の合意により解決を図るための話し合いのことをさします。交通事故の損害賠償請求については、そのほとんどが示談交渉によって解決しており、訴訟に発展するケースはあまりありません。示談交渉の相手は、事故の当事者とは限らず、保険会社の担当者というケースも多くあり...

具体的には、慰謝料の金額や財産分与の割合、それぞれの支払い方法、子どもがいる場合には、養育費金額や面会交流の頻度などの内容を離婚協議書に記載します。離婚協議書の作り方は自由で、作成年月日と夫婦双方の署名押印があれば、箇条書きのようなものでも構いません。離婚協議書は協議離婚の必要書類ではありませんが、離婚協議書を作...

ただし、かえって慰謝料や財産分与、子どもの養育費や面会交流など、取り決めておくべき事柄について取り決めないまま離婚してしまいトラブルとなるケース、それらを取り決めた内容を示す証拠がないために約束を守ってもらえないケースなどが後を絶ちません。こうしたトラブルを避けるために、合意内容は離婚協議書など書面に残し、強制執...

離婚の際に取り決めておくべき事柄とは、慰謝料や財産分与、子どもの養育費や面会交流など、離婚に関係する諸問題のことです。こうした事柄は、離婚後に対応を要求しても応じてもらえないことが多いため、離婚前にきちんと話し合っておくことが大切です。 しかし、取り決めていても守ってもらえないケースも後を絶ちません。こうしたトラ...

しかしながら、提訴に理由が認められない場合には請求棄却、手続きなどに不備があった場合には訴え却下という形がとられます。どちらも訴えを提起されずに退けられているという点では共通していますが、請求棄却の場合には、訴状の内容を考慮したうえで認められないという結果ですが、訴え却下の場合は内容を確認せずに退けられているため...

モラハラの一般的な定義は「精神的な人格攻撃」などといわれますが、具体的には、暴力的な発言や悪口、陰口を叩く、職場における無視といった個人を孤立させるような行為を行う、などを挙げることができます。 以上のようなハラスメントが生じた際に企業はどのように対処すれば良いのでしょうか。それは第1に、定期的に企業がハラスメン...

給料未払いなどの労働問題はどのように解決されるのでしょうか。労働問題を解決する手段はいくつかあり、それにより労働問題の解決への流れや期間が異なります。労働問題を解決する手段として、①弁護士への相談、②使用人との交渉（労使交渉）、③労働審判、④民事訴訟、の4つを挙げることができます。①と②が弁護士を介した労働問題の...

遺留分が侵害されたときに、遺留分権利者は遺言により相続を受けた者（受遺者）または生前贈与により贈与を受けたもの（受贈者）に対し、遺留分侵害額に相当する金銭の支払いを請求することができます（民法1046条1項）。ただし、遺留分侵害額請求権は遺留分権利者が相続の開始及び贈与・遺贈があったことを知った時から1年間行使し...