解雇 種類

従業員が解雇をさせられたときに、それが不当解雇であるか否かはそれほど明らかではありません。なぜなら、会社（使用者）も不当解雇そのものは問題であるということは百も承知であるからです。そのため、使用者は人員整理や労働者の都合という形で正規退職されるという形を装う方がむしろ普通です。 まずは会社に対して解雇通知書を請求...

職場でのハラスメント、不当解雇。給料未払いなどの労働問題はどのように解決されるのでしょうか。労働問題を解決する手段はいくつかあり、それにより労働問題の解決への流れや期間が異なります。労働問題を解決する手段として、①弁護士への相談、②使用人との交渉（労使交渉）、③労働審判、④民事訴訟、の4つを挙げることができます。...

そもそもなぜこのような制度が設けられているかというと、それは相続の方法が大きく2種類あるからになります。一方で、民法は相続人及びその相続割合を定めており（これを「法定相続」といいます）、遺留分の規定は不要であるように思われます。しかし他方で、法定相続とは別に遺言による相続も民法は認めています。遺言により、被相続人...

債務整理にも様々な種類の方法があり、それらに応じて手続きの流れが変わってきます。また、裁判所などの公的な機関を経由して債務整理手続きを行うかどうかも変わります。 任意整理は、債務整理手続きの中で、ある意味最もよく用いられる債務整理手続きです。任意整理といっても、行う内容としては、債権者との交渉になります。交渉内容...

示談金の相場は、事故の種類や規模により幅があるため、一概に言うことはできません。なお、一度示談が成立すると、その内容を覆すことは難しくなるため注意が必要です。 ■示談交渉の相手加害者と直接示談交渉する場合は、双方が感情的にならないように注意しましょう。冷静な議論ができないと思われる場合には、お早目に弁護士に相談・...

このページでは、離婚問題に関する多くのテーマの中から、離婚の種類について具体的にご説明いたします。 ■離婚の種類と手続き離婚を成立させる方法には、いくつかの種類があります。代表的な離婚の方法としては、協議離婚、調停離婚、裁判離婚の３つです。このほか審判離婚などもありますが、あまり行われていないため、このページでは...