不当解雇 損害賠償
- 不当解雇をされたときの対応方法
従業員が解雇をさせられたときに、それが不当解雇であるか否かはそれほど明らかではありません。なぜなら、会社(使用者)も不当解雇そのものは問題であるということは百も承知であるからです。そのため、使用者は人員整理や労働者の都合という形で正規退職されるという形を装う方がむしろ普通です。 まずは会社に対して解雇通知書を請求...
- SNSで名誉棄損をされた場合の慰謝料の相場とは
慰謝料とは、損害賠償の請求額を指し、民事裁判において成立するものとなっています。また、名誉毀損の場合には、損害賠償に代えて、又は損害賠償とともに、名誉を回復するのに適当な処分を命ずることができます。そして、民事裁判には請求をすることができる時間制限が設けられており、これを「時効」といいます。勘違いされる方が多いの...
- ネット中傷は削除できるのか?
こうして相手方の住所や氏名が分かった後は、裁判所に対して不法行為に基づく損害賠償請求を提起することができます。また、この時点で投稿主の情報もわかっているため、それにしたがってTwitter、Instagram、5ちゃんねるの運営会社に対して当該書き込みの削除依頼をすることができます。 次に、刑事事件による対処です...
- 労働問題の解決までの流れと期間
職場でのハラスメント、不当解雇。給料未払いなどの労働問題はどのように解決されるのでしょうか。労働問題を解決する手段はいくつかあり、それにより労働問題の解決への流れや期間が異なります。労働問題を解決する手段として、①弁護士への相談、②使用人との交渉(労使交渉)、③労働審判、④民事訴訟、の4つを挙げることができます。...
- 破産手続開始から免責許可決定までの期間と流れ
また、免責許可決定がなされても、不法行為に基づく損害賠償請求権、労働債権など、面積の効力が及ばない債権もあります(同法253条1項ただし書各号)。 破産申立てと免責許可決定は同時に開始されたとみなされますが、両者にはタイムラグがあります。その期間は、最低でも3ヶ月はかかると考えられます。債務者が20万円以上の財産...
- 交通事故加害者と示談交渉をする時の注意点
示談交渉とは、損害賠償請求など民事上の問題について、当事者間が合意によって解決するための協議のことをさします。交通事故の損害賠償請求は、そのほとんどが示談交渉によって解決しており、訴訟に発展するケースはあまりありません。示談交渉では、損害賠償の項目や金額、過失割合について交渉が行われます。過失割合とは、事故の当事...
- 交通事故に遭ってしまった際にやるべきこと
示談交渉とは、民事上の問題、主に損害賠償請求について、当事者間の合意により解決を図るための話し合いのことをさします。交通事故の損害賠償請求については、そのほとんどが示談交渉によって解決しており、訴訟に発展するケースはあまりありません。示談交渉の相手は、事故の当事者とは限らず、保険会社の担当者というケースも多くあり...
- 交通事故に遭ってしまったら?事故発生から解決までの流れ
示談交渉では、損害賠償の項目や金額、過失割合について議論されます。過失割合は、当事者の過失を割合で示したもので、過失割合に応じて過失相殺され、損害賠償がなされます。示談がまとまった場合は、示談書や和解書などの合意内容を記した書面を作成し、示談金や和解金という名目で損害賠償金が支払われます。交通事故の損害賠償請求に...
当事務所が提供する基礎知識
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事務所概要
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不思議の国のアリスをモチーフにした内装となっております。
ご面談の際は紅茶をご用意しておりますので、リラックスしてご相談ください。
女性の方でも緊張せず、リラックスしてお話しやすい事務所になっています。
キッズスペースもございますのでお子様連れの方でも安心してご相談いただけます。
事務所名 | アリス法律事務所 |
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資格者 | 田畑 麗菜(たばた れな),小河原 洋和(おがわら ひろかず) |
所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂3‐6-17 ヨシノビル4階 |
連絡先 | TEL:048-815-8580/FAX:048-815-8581 |
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